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七月流火，梦想起航。在这个充满活力与希望的七月，河南工程公司迎来了110余名来自海内外40多所高校的优秀毕业生。 为做好新员工入职服务工作，让新员工快速高效办理入职手续，公司人力资源部联合工会、党群工作部成立了迎新小组，从新员工衣、食、住、行、学等方面制定了详细的入职方案及报到流程。6月份提前启动对新员工的融入工作，进行线上分组，开展了为期一个月的读书活动。入职当天，新员工按照领取入职礼包、提交线下个人资料、签到墙合影、办理入住的顺序一站式办理入职。 7月2日至9日，在为期七天的新员工入职培训中，河南工程公司组织了丰富而系统的培训课程，包括行业前景及公司发展战略、公司主营业务介绍等重要方面，还涵盖了安全教育、廉洁教育、保密条例学习等规范教育，以及技术管理、工程管理、职业发展规划、人资制度宣贯等实用内容，同时安排了素质拓展等活动，帮助新员工快速认识和融入企业，完成角色转变，开启人生新旅程。在风华正茂的年纪，他们怀揣赤子之心，重任在肩，一系列精心筹备的培训助力新员工的梦想之舟扬帆起航。 与往年不同的是，为切实落实公司人才培养战略，持续完善育才用才机制，丰富新员工培养模式，今年公司与郑州电力高等专科学校合作，对 24届新员工进行联合培养，为期40天。培训内容分别从火电专业、风电专业、光伏专业、电网专业、土建专业、储能专业及工程管理、安全技术、看图识图、成本预算等方面展开，从理论到实操，对新员工进行全方位的培训。 本次岗前培训是公司联合高校教学资源开展新员工岗前培训的初次尝试，旨在通过与高校合作的方式，帮助新员工顺利通过岗前适应期，提高岗位胜任能力，实现助“新”进厂、带“技”上岗。期待 24 届新员工们一个月后的蜕变，为企业高质量发展聚集新动能。
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